Ayer la Federación de Obrero y Empleados Vitivinícolas de Argentina (Foeva) anunció un paro para mañana viernes por la propuesta "miserable" que habían realizado los bodegueros en paritarias al ofrecer un incremento salarial mensual entre marzo y agosto del 1% para empleados de bodega y 0,5% para trabajador de viña. Ellos el 13 de febrero habían pedido un 3% en el mismo lapso de tiempo para bodega y viña.
El año pasado, lograron un incremento del 24%, 7,5 puntos por debajo de la inflación anual que fue de 31.5%. Hoy el salario para empleado de bodega oscila entre los 790 mil pesos y el millón de pesos.
Es por eso que los bodegueros presentaron una nota ante la Secretaria de Trabajo, Empleo y Seguridad Social indicando que "por el carácter notoriamente intempestivo y por su naturaleza, dicha medida no cumple con las formalidades exigidas por el art. 2 de la ley 14.786, debiendo ese Organismo agotar los medios a su alcance a fin de arribar a un acuerdo satisfactorio para las partes. Ello en el marco del diálogo y la paz social a la que nuestra representada está comprometida".
Trabajo respondió diciendo que se daba "por iniciado un período de conciliación obligatoria por el término de QUINCE (15) días, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 11° de la normativa preindicada, debiendo retrotraerse la situación a la existente con anterioridad al inicio del conflicto y por el plazo de duración del presente procedimiento conciliatorio".
"Intímase a la Federación mencionada y a sus sindicatos adheridos y, por su intermedio, a los trabajadores por ella representados, a dejar sin efecto, durante el período indicado en el artículo anterior, toda medida de acción directa que estuviesen implementando y/o tuvieran previsto implementar, prestando servicios de manera normal y habitual".
Ayer la Federación de Obrero y Empleados Vitivinícolas de Argentina (Foeva) anunció un paro para mañana viernes por la propuesta "miserable" que habían realizado los bodegueros en paritarias al ofrecer un incremento salarial mensual entre marzo y agosto del 1% para empleados de bodega y 0,5% para trabajador de viña. Ellos el 13 de febrero habían pedido un 3% en el mismo lapso de tiempo para bodega y viña.
El año pasado, lograron un incremento del 24%, 7,5 puntos por debajo de la inflación anual que fue de 31.5%. Hoy el salario para empleado de bodega oscila entre los 790 mil pesos y el millón de pesos.
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Es por eso que los bodegueros presentaron una nota ante la Secretaria de Trabajo, Empleo y Seguridad Social indicando que "por el carácter notoriamente intempestivo y por su naturaleza, dicha medida no cumple con las formalidades exigidas por el art. 2 de la ley 14.786, debiendo ese Organismo agotar los medios a su alcance a fin de arribar a un acuerdo satisfactorio para las partes. Ello en el marco del diálogo y la paz social a la que nuestra representada está comprometida".
Trabajo respondió diciendo que se daba "por iniciado un período de conciliación obligatoria por el término de QUINCE (15) días, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 11° de la normativa preindicada, debiendo retrotraerse la situación a la existente con anterioridad al inicio del conflicto y por el plazo de duración del presente procedimiento conciliatorio".
"Intímase a la Federación mencionada y a sus sindicatos adheridos y, por su intermedio, a los trabajadores por ella representados, a dejar sin efecto, durante el período indicado en el artículo anterior, toda medida de acción directa que estuviesen implementando y/o tuvieran previsto implementar, prestando servicios de manera normal y habitual".